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L’équipe communication et marketing Fujitsu France a réalisé une interview auprès de Jean Luc Dupon, Partnership and Data Center Technologies. Jean Luc Dupon travaille chez Fujitsu depuis un peu plus de 10 ans.
 

Dans cette interview nous vous invitons à vous interroger sur la nature de la solution Primeflex EVO:Rail, ainsi qu’à appréhender ses avantages sur le marché et à qui elle s’adresse.

 
Pour plus d’informations : http://fr.slideshare.net/Fujitsu_FR/primeflex-evo-rail-interview-jean-luc-dupon
 


 

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Le nombre d’objets connectés attendus en 2020 serait d’environ 50 milliards d’unités. La prochaine générations d’objets connectés devrait considérablement modifier nos habitudes de vie selon Fujitsu.

 

Pour plus d’informations : https://www.aruco.com/2015/04/fujitsu50-milliards-objets-connectes/

 


banner génération Y

 

Rien ne dure éternellement. Les baby-boomers partent à la retraite et la génération X s’est hissée au sommet des organigrammes d’entreprise. Aujourd’hui, la génération Y (née entre 1982 et 2005) est entrée sur le marché du travail, et apporte avec elle un changement des méthodes de travail.

 

Les employés de la génération Y deviendront bientôt majoritaires dans les entreprises. Les employeurs qui souhaitent en tirer le meilleur parti doivent s’adapter rapidement. En outre, les tendances qu’ils ont introduites s’intensifieront avec l’entrée des générations futures sur le marché du travail.

 

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Votre environnement de travail vous aide-t-il à attirer, multiplier et retenir les meilleurs talents ?

 

  • Seules les organisations capables de fournir un lieu de travail flexible et motivant, où qu’il se trouve, pourront attirer et garder les meilleurs employés.

 

  • L’adaptabilité des employés de la génération Y, ainsi que leur désir d’acquérir de nouvelles compétences, peuvent apporter une immense valeur ajoutée à l’organisation.

 

Des méthodes démodées et une technologie obsolète rebutent-elles les futurs acteurs influents de la nouvelle génération ?

 

  • Alors que la génération Y attend des conditions de travail flexibles, l’accès aux dernières technologies et un juste milieu entre vie professionnelle et personnelle, les employeurs ont toujours besoin de superviser la structure, la sécurité et la gestion de leur organisation.

 

  • Les dirigeants d’entreprise doivent comprendre que les employés qui travaillent de façon flexible, ou à distance, atteignent un niveau de productivité similaire à celui d’un environnement de bureau.

 

  • Comme de plus en plus d’employés travaillent au-delà de l’âge de la retraite, les cadres RH doivent concevoir un lieu de travail qui fournit un environnement productif pour toutes les générations, et non pas seulement pour la génération Y.

 

Révéler le potentiel de vos jeunes talents :http://workplace.fr.fujitsu.com/Lieu-de-travail-dedie-au-talent#les-offres-de-fujitsu

 


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« Le groupe Auchan se compose de cinq entreprises indépendantes et complémentaires. Il emploie plus de 330 000 personnes dans 16 pays pour un chiffre d’affaires de 62,1 milliards d’euros. L’entreprise détient des filiales à travers la France, l’Italie, l’Inde, l’Espagne, le Portugal, le Luxembourg, la Pologne, la Hongrie, la Russie, la Chine, Taïwan, la Roumanie et l’Ukraine. En 2014, Auchan comptait plus de 1700 hypermarchés et supermarchés intégrés ».

 

  • Depuis plus de 20 ans, le groupe Auchan travaille en partenariat avec Fujitsu pour
    enrichir l’expérience de ses clients et introduire de la flexibilité dans le processus de vente, tout en améliorant les conditions de travail de ses employés.
  • Anne Bonjour, (Directrice Nationale Caisses-Auchan) ,Olivier Jaillet (Responsable Caisses du Magasin Auchan Saint-Cyr-sur-Loire),Sébastien Toullier (Directeur du Magasin Auchan Saint-Cyr-sur-Loire) et Jean Pierre Aguilera (Responsable National Nouveaux Concepts-Auchan) du groupe Auchan ainsi que des consommateurs, nous ont donné leurs points de vue sur le partenariat Auchan & Fujitsu dans une interview fort intéressante.
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  • Grâce à sa couverture internationale, Fujitsu peut accompagner Auchan dans la mise en place de ces nouveaux concepts à travers l’Europe.
    « Nous espérons poursuivre cette dynamique en continuant à déployer ces nouveaux concepts dans nos magasins », commente Anne Bonjour.

 

  • Auchan a fait évoluer l’expérience client et employé dans ses magasins avec le soutien de Fujitsu.
    Les clients ont désormais à leur disposition un large choix de services pour améliorer leur expérience d’achat et réduire les temps d’attente

 

Pour plus d’informations : http://www.fujitsu.com/fr/